實(shí)施企業(yè)自主評價(jià) 助推技能人才提升

為進(jìn)一步拓寬企業(yè)技能人才提升渠道，優(yōu)化技能人才成長環(huán)境，11月18日至19日，集團(tuán)公司組織開展2022年企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作。
 

本次評價(jià)涉及筑路工、裝載機(jī)司機(jī)兩個(gè)工種，高級工、技師兩個(gè)等級，以職業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德、工匠精神等實(shí)際工作能力為考核重點(diǎn)，分理論知識考試、實(shí)際操作考核、論文答辯等三部分進(jìn)行。共設(shè)置理論考場2個(gè)、實(shí)操場地1個(gè)，49名員工報(bào)名參加了本次考評，其中46人合格，合格率達(dá)94%。

通過開展本次企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作，集團(tuán)公司有效拓寬了企業(yè)技能人才成長通道，調(diào)動了企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)的積極性。下一步，集團(tuán)將認(rèn)真總結(jié)技能人才自主評價(jià)認(rèn)定經(jīng)驗(yàn)，不斷完善評價(jià)內(nèi)容、優(yōu)化評價(jià)制度，根據(jù)各崗位的特點(diǎn)，實(shí)行差別化、精準(zhǔn)化技能評價(jià)，打造技術(shù)技能型人才、復(fù)合技能型人才，全面提升公司職工的綜合素質(zhì)與技能，為公司發(fā)展提供后備人才資源，營造“勞動光榮、崇尚技能”的良好氛圍。